Baden-Württemberg ist bekannt für seine "Hidden Champions" – mittelständische Unternehmen, die oft kaum bekannt sind, aber in ihrer Nische als Weltmarktführer agieren. Viele von ihnen sind inhabergeführte Familienunternehmen, die langfristig denken und stark in Forschung und Entwicklung investieren. Diese Unternehmen sind ein wesentlicher Motor für die deutsche Wirtschaft und schaffen attraktive Arbeitsplätze, die eine Alternative zu den großen Konzernen darstellen.
Die hohe Dichte an Hidden Champions im Südwesten Deutschlands ist kein Zufall. Die Region, insbesondere der Schwarzwald und die Schwäbische Alb, hat eine lange Tradition im Maschinenbau und in der Feinmechanik. Dieses Erbe, kombiniert mit einer starken Innovationskultur und der engen Vernetzung von Industrie, Forschungseinrichtungen und Handwerk, schafft ideale Bedingungen. Die Konzentration auf kleine, aber spezialisierte Nischenmärkte ermöglicht es diesen Unternehmen, global zu konkurrieren.
Obwohl sie nicht so bekannt sind wie globale Konzerne, nutzen Sie wahrscheinlich Produkte und Technologien, die von diesen Unternehmen entwickelt wurden:
SICK AG (Waldkirch): Weltmarktführer für Sensoren und Sensorlösungen für die Fabrik-, Logistik- und Prozessautomation.
Festo (Esslingen): Einer der führenden Anbieter von Automatisierungstechnik, vor allem in den Bereichen Pneumatik und Elektrik.
Sto SE & Co. KGaA (Stühlingen): Spezialist für nachhaltige Gebäudedämmung und Fassadensysteme.
Groz-Beckert KG (Albstadt): Weltmarktführer für Präzisionsnadeln und -systeme für die Textilindustrie.
Eine Karriere bei einem Hidden Champion bietet einzigartige Vorteile und eine spannende Alternative zu Großkonzernen.
Direkte Verantwortung: Aufgrund der oft kleineren Strukturen übernehmen Mitarbeiter schnell Verantwortung und haben direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Sie arbeiten nicht an einem kleinen Puzzleteil, sondern sehen das gesamte Bild.
Innovatives Umfeld: Da die Marktführerschaft auf Innovation beruht, sind die Unternehmen stark auf Forschung und Entwicklung ausgerichtet. Das sorgt für ein kreatives und herausforderndes Arbeitsumfeld.
Familienkultur: Viele Hidden Champions sind Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einer starken Identifikation der Mitarbeiter. Das schafft eine stabile und loyale Unternehmenskultur.
Gefragte Berufe: Gesucht werden vor allem Ingenieure (Maschinenbau, Elektrotechnik), Informatiker(Softwareentwicklung, IoT), Spezialisten für Forschung und Entwicklung sowie Experten im internationalen Vertrieb.
